Check 3 van 3 van de consultancy CV checklist

Zie hier de volledige CV Checklist

 

consultancy-cv-checklist-check-3

 

Beschrijving ervaringen: Wat je wel wilt:

External affairs at Leonardo DaVinci, full time (40 hours per week)

  • Part of a full time student board of 6 for a study association with 300 members
  • Responsible for the acquisition of funds (acquired 10k EUR, 10% more than the year before)
  • Responsible for communications with the university (persuaded the university to introduce an elective about drones in the curriculum)

 

Waarom je dit wilt:

Dit is makkelijk te verwerken en het geeft de indruk dat je veel hebt geleerd en bereikt in deze positie. Om het specifieker te maken, zorg dat de beschrijving de volgende elementen bevat:

  1. # uren per week: anders is het onduidelijk of het een significant project of commissie was.
  2. Getallen, zoals budget, teammembers, leden van de organisatie, etc. Hierdoor kunnen lezers van je CV je ervaring op waarde schatten in plaats van onderschatten
  3. Jouw verantwoordelijkheden en jouw rol: Men wil zien wat jij hebt geleerd en gedaan, niet het team waar je onderdeel van was
  4. Prestaties of resultaten: Heb je op de winkel gepast of een grotere winkel gebouwd? Laat zien dat jij een resultaat gedreven persoon bent die dingen voor elkaar krijgt.

Het is niet 100% noodzakelijk om bullits te gebruiken maar het maakt je CV wel een stuk beter scan- en leesbaar.

 

CV beschrijving ervaringen

 

Beschrijving ervaringen: Wat je niet wilt:

Board member at Leonardo Davinci

Leonardo davinci was founded in 1903 and is the largest study association in Delft. We organized the lustrum year, with many activities such as the gala and brother sister day. Spend a lot of time in board meetings, talking on the phone and meeting with the university about setting up a course about drones.

 

Waarom je dit niet wilt:

Er zijn een aantal redenen waarom we een dergelijke beschrijving afkeueren:

  • Deze tekst nodigt niet uit tot lezen
  • Deze tekst overtuigt niet dat de CV schrijver een sterke kandidaat is:
    • Uiteindelijk wordt er maar 1 persoon aangenomen, niet een team
    • Het bijwonen van “meetings” is totaal niet onderscheidend. Meetings zijn een middel, geen resultaat, verantwoordelijkheid of productieve activiteit

Zorg in plaats hiervan dat je uitlegt wat je hebt bereikt en hoe je dit hebt gedaan (zie ook het voorbeeld hierboven).

Lees verder in de consultancy CV checklist:

 

Lees verder over consultancy CVs: