CV structuur

De beste cv structuur voor topbanen zoals consultancy

Structureert mijn cv mijn ervaringen en achtergrond op een heldere, logische en enigszins herkenbare manier?

Check 1 van 3 van de consultancy cv checklist: De beste cv structuurZie hier de volledige cv Checklist

consultancy-cv-checklist-check-1

 

Cv Structuur: Wat je wel wilt:

Een structuur die onderscheid maakt tussen:

  • Personal details
  • Education
  • Work Experience
  • Extra-curricular experience
  • Other (incl. languages, computer skills, interests, awards, certificates etc.)

 

Waarom je deze cv structuur wilt:

Deze cv structuur wordt het meeste gebruikt in cv’s die wel worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek of business course.

 

CV structuur

Cv structuur: Wat je niet wilt (1/2):

  • academic experience
  • academic secondary activities
  • other secondary activities
  • internships
  • work experience
  • other experiences

 

 

Waarom je dit niet wilt:

Het is voor de recruiter lastig te scannen en te verwerken. Hij of zij eerst tijd moet investeren om de onconventionele structuur te begrijpen. Daarna moet de recruiter ook nog naar meerdere secties kijken voor bepaalde informatie (of checkboxes, e.g., heeft deze student in het buitenland gestudeerd of een commissie gedaan?).

Hoe lastiger het is om je cv te scannen, hoe minder tijd geïnvesteerd zal worden in het lezen van je cv. En als niet snel wordt geconcludeerd dat je een top kandidaat bent, leggen ze je cv op de “ niet uitnodigen stapel”  en heb je pech gehad.

 

Cv structuur: Wat je ook niet wilt (2/2):

  • academic experience
  • work and extra curricular experience
  • other

 

Waarom je dit ook niet wilt:

Deze structuur maakt het makkelijk om belangrijke elementen uit je cv te missen. Omdat je maar 3 secties hebt, zullen er meer elementen in elke sectie staan, wellicht 5-6 items. Het is echter vermoeiend om een lijst met meer dan 3-4 items te lezen, dus de kans wordt groter dat er elementen zullen worden overgeslagen. Daarom kunnen er belangrijke elementen van je cv worden gemist, bijvoorbeeld een gave stage in het buitenland of dat uitdagende project.

Daarnaast willen recuiters graag checkboxen kunnen afvinken: ervaring in het buitenland, goede cijfers etc. Maak dit makkelijk voor ze en kom snel op de “ uitnodigen” stapel.

Lees verder in de consultancy cv checklist:

 

Dit artikel ging over cv structuur. Lees verder over consultancy cv’s: