Case interview training

Peter Zeeuw van der Laan

In de loop der jaren hebben we een succesvolle case interview training methode ontwikkeld. We hebben verschillende kandidaten (met en zonder werkervaring) begeleid die zijn gaan werken bij kantoren als BCG, Bain en McKinsey. Op verzoek zijn testimonials beschikbaar.

Deze case interview training methode bestaat uit:

  • Het vinden en uitbouwen van jouw talenten en vaardigheden in het case interview
  • Door middel van kritische vragen kandidaten inzicht geven waarom bepaalde acties in het case interview wel of niet effectief zijn
  • Het aanleren en bewust trainen van case interview vaardigheden tijdens het case interview

Dit proberen we op een prettige, rustige manier te doen. Normaliter doen we in 75 min een realistische case voor een top 3 consultancy kantoor, gevolgd door een training op het onderdeel waar we nog de meeste potentie tot verbetering zien.

Wij geven alleen de kandidaten die we zelf, als headhunter, bij topkantoren introduceerden case interview training.

Interesse? Stuur vrijblijvend een mailtje naar talent@theinsidecoach.nl

 

Kandidaten in onze talent program kunnen dus (onder bepaalde voorwaarden) gratis case interview training krijgen.  Voor deze case interview training gelden de volgende voorwaarden:

  • Je hebt een 1ste ronde interview staan bij een van onze strategie consultancy cliënten
  • Dit interview is gepland via onze bemiddeling

Zie hier meer informatie over ons vrijblijvende talent programma

 Mocht je recent contact hebben gehad met het kantoor waar je wilt solliciteren, dan is solliciteren via het talent programma helaas niet mogelijk.

 

 

case interview artikelen training

Tailored case interview training

Op verzoek kunnen we de case interview training ook aanpassen naar jouw wensen, bijvoorbeeld:

  • Leren hoe je een effectieve en werkbare structuur opstelt
  • Beter worden in de meest kwantitatieve cases, incl. het hoofdrekenen
  • Leren hoe je een goede synthese maakt
  • Verbeteren hoe je omgaat met onzekerheid, bijvoorbeeld door aan te geven aan de interviewer welk onderdeel onduidelijk is, tijd rekken en hoe subtiel om hulp  te vragen

 

 

Dit ging over case interview training. Verder lezen: